Criza angajaților - între așteptare și asumare

Trăim vremuri unice. Le spunem ruptura între generațîi. Le spunem criza forței de muncă. În realitate, înclin să cred că trăim o normalitate. Ce oferim, primim. La primul sondaj de opinie pe care l-a efectuat HRMagazine, descoperirea este spectaculoasă: organizațiile care își respectă, își iubesc chiar angajații nu au probleme cu forța de muncă. Da, și acolo se angajează, din când, oportuniști care devitalizează sistemul, dar sunt identificați și eliminați sau autoeliminati - în mai puțin de 8 luni. De partea cealaltă a baricadei, sunt companiile cu management îmbătrânit, care nu reușesc să cedeze controlul și care încă mai cred că un angajat "trebuie să știe de frică." Da, înfiorătoarea frică