Criza angajaților - între așteptare și asumare

Trăim vremuri unice. Le spunem ruptura între generațîi. Le spunem criza forței de muncă. În realitate, înclin să cred că trăim o normalitate. Ce oferim, primim.
La primul sondaj de opinie pe care l-a efectuat HRMagazine, descoperirea este spectaculoasă: organizațiile care își respectă, își iubesc chiar angajații nu au probleme cu forța de muncă. Da, și acolo se angajează, din când, oportuniști care devitalizează sistemul, dar sunt identificați și eliminați sau autoeliminati - în mai puțin de 8 luni. (mai mult...)

Studiul randstad employer brand 2024

București, 12 aprilie 2024: Sectorul IT domină topul 3 celor mai atractivi angajatori din România, conform rezultatelor Randstad România Employer Brand Research 2024, cea mai cuprinzătoare cercetare de brand de angajator din lume. (mai mult...)

Lansare proiect

Prin proiectul “INOFORM – Formare pentru inovare”, grupul tinta beneficiaza de servicii de consiliere si orientare profesionala si de formare profesionala continua. (mai mult...)

Flash Lighting Services a redus cu 50% timpul dedicat activitatilor administrative de resurse umane, cu ajutorul solutiei SincronHR

Flash Lighting Services, lider de piata in proiectarea, construirea si gestionarea sistemelor inteligente de iluminat, a optimizat activitatile departamentului de resurse umane si a obtinut economii majore de timp de cand utilizeaza solutia scalabila furnizata de HR Sincron SRL. (mai mult...)

Exploreaza noile strategii din HR la Employer Branding Conference 2024!

Pe 4 octombrie 2024, la Hotel JW Marriott din Bucuresti, reluam conversatiile despre importanta construirii unui brand puternic pentru angajatori si cum poate acesta influenta buna functionare a echipei si dezvoltarea pe termen lung a companiei. (mai mult...)

Coaching Partners anunță lansarea unei noi grupe de formare în coaching „Coach pentru Campioni”

Coaching Partners deschide toamna cu entuziasm prin lansarea unei noi grupe de formare în coaching individual „Coach pentru Campioni”. Programul, acreditat de către Federația Internațională de Coaching (ICF) la nivel 2, își propune să ofere participanților o experiență de învățare profundă și transformațională, dedicată celor care doresc să-și dezvolte abilitățile de coaching și să contribuie la creșterea și dezvoltarea personală și profesională a celor din jur.  (mai mult...)

Cele mai căutate competențe pe piața muncii în 2024

Într-o lume a tehnologiei în continuă evoluție și a schimbărilor rapide, este esențial să rămâi în fruntea curbei pentru a avea succes în cariera ta. Angajatorii caută mereu candidați care au abilități și competențe relevante pentru viitor. În acest articol, vom explora cele mai importante competențe pe care angajatorii le vor căuta în anul 2024 și cum te poți pregăti pentru a le dezvolta. (mai mult...)

Recrutarea în domeniul IT – cum te ajută un software recrutare în acest proces?

Specialiștii din domeniul HR pot întâmpina uneori dificultăți în găsirea candidaților, iar un software recrutare vine în sprijinul lor. Pentru procese de recrutare eficiente și o administrare personal optimă, astfel de soluții digitale sunt utilizate în tot mai multe companii. (mai mult...)

Alege un software resurse umane complex pentru compania ta

Organizațiile de succes pe termen lung au înțeles necesitatea unui software resurse umane, în care este inclusă o aplicatie pontaj angajati. Softul contribuie la un flux rapid al proceselor interne și la eficientizarea activității profesionale. Soluțiile moderne de acest fel sunt ușor de utilizat și permit gestionarea informațiilor chiar și într-un model de lucru hibrid sau remote. (mai mult...)

Redu erorile de calcul cu o aplicatie de salarii complexă

Te-ai gândi vreodată cât timp îi ocupă procesul de calcul de salarii unui specialist HR care activează într-o companie cu zeci de angajați fără o aplicatie salarii digitală? Probabil și răspunsul tău a fost „prea mult”. Ce-ai zice însă, dacă acest procest complex, îndelungat și susceptibil la erori ar putea fi eficientizat cu ajutorul unui soft calcul salarii digital? (mai mult...)

Avantajele aduse de un program pontaj pentru companii

Menținerea unei evidențe clare a datelor de prezență ale angajaților este posibilă cu un program pontaj, parte dintr-un soft resurse umane cu funcționalități multiple. Astfel de soluții creează un mediu favorabil de lucru în contextul desfășurării activității profesionale de la distanță. Digitalizarea companiilor se află pe un trend ascendent în ultimii ani, la care a contribuit și contextul social dificil, care a făcut necesară distanțarea și munca remote. Întregul proces de monitorizare a prezenței salariaților este eficientizat de un program pontaj simplu de utilizat. (mai mult...)

FINS: Ce joburi au tinerii români care studiază în străinătate

 FINS, instituție financiară nebancară ce oferă tinerilor din România finanțare pentru studii în Europa, inclusiv Marea Britanie și Elveția, oferă informații despre ce locuri de muncă pot accesa tinerii care studiază în străinătate pentru a obține venituri suplimentare, dar și pentru a câștiga experiență profesională relevantă încă din timpul studiilor. (mai mult...)

Companiile din România au avut cel mai mic număr de angajați, ȋn 2021. Care sunt industriile cu cele mai mari scăderi

Anul 2021 a continuat trendul înregistrat în 2020, iar numărul de persoane angajate a scăzut pentru prima dată sub pragul de 4 milioane, potrivit unui studiu termene.ro. Astfel, dacă în anul 2019 în România erau angajate 4,2 milioane persoane (similar cu anul 2018), în 2020 numărul acestora s-a redus la 4,1 milioane de persoane, iar în 2021 a ajuns la aproximativ 3,811 milioane persoane. (mai mult...)